Что важно воронежским женщинам при выборе работы?

Перспективы карьерного роста важны только для 65% представительниц прекрасной половины. При этом большинство опрошенных женщин отметили, что на текущей работе компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития. Кроме того, для женщин важны возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга — экскурсии, билеты в музеи и театры. То есть для воронежских женщин важно гармонично сочетать работу и личную жизнь. Интересно, что 19% соискательниц будут рады наличию фруктов в офисе. А вот меньше всего женщин волнуют такие факторы, как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами. 

Проблема гендерного неравенства у большинства женщин не вызывает беспокойства. Меньше половины участниц опроса признали, что в их компании мужчинам проще сделать карьеру. И только каждая пятая жительница Воронежа и области считает, что построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчинам. Между тем если посмотреть по всей базе соискателей в Воронежской области, то женщин у нас чуть больше половины — 54,1%. А профессиональными сферами, которые предпочитает слабый пол, стали: «Продажи», «Бухгалтерия», «Административный персонал», «Банки» и «Управление персоналом».